上市公司股权激励方案

一行代表一家上市公司的一项股权激励方案。覆盖A股上市公司，包含方案进度、激励标的、数量、价格及考核条件等核心要素。

v2 生效中 · 2026/11/15 发布企业财产险责任险2005 年 8 月–2020 年 10 月数据出处 Wind资讯

申请授权查看样本

记录: 3,025
字段: 23
AI 扩增字段: 2
平均非空率: 94.5%
字段完整度: 23 个字段，14 个没有空值，2 个 AI 扩增

图片：Breather breather，CC0（在新窗口打开图片的原始页面）

申请授权

01字段

字段来源，逐一标明

共 23 个字段，其中 AI 扩增字段 2 个。非空率按当前版本的 3,025 行计算。

关于这个数据集

一行代表一家上市公司的一项股权激励方案。覆盖A股上市公司，包含方案进度、激励标的、数量、价格及考核条件等核心要素。可用于评估企业治理结构、管理层稳定性及潜在的经营风险。

字段	类型	来源	非空率	说明
股票代码stock_code含义：代码或编号键：股票代码。样本里格式符合 100%，100% 的行对上参照 listed-security-master、hk-security-master、stock-company-profile、neeq-company-info	文本	原生	100%	6 位证券代码（原表带交易所后缀，已去掉，见“交易所”列）
交易所exchange	文本	原生	100%	原代码带的交易所后缀或前缀（深交所、上交所、北交所等）；代码列已统一成 6 位数字
公司名称company_name含义：名称	文本	原生	100%	原表列名：名称
最新公告日期latest_announcement_date规律 1：最新公告日期的字段规律字段规律：latest_announcement_year由最新公告日期扩增得出。含义：日期或时间键：日期。样本里格式符合 100%，还没有参照	日期	原生	100%	—
预案公告日plan_announcement_date含义：日期或时间键：日期。样本里格式符合 100%，还没有参照	日期	原生	100%	—
方案进度plan_progress含义：类别	文本	原生	100%	—
激励标的物incentive_target含义：类别	文本	原生	100%	—
激励方式incentive_method含义：类别	文本	原生	100%	—
激励总数incentive_total_amount含义：个数（万个）	小数	原生	100%	单位：万股/万份。万股或万份原表列名：激励总数(万股/万份)
占总股本比例incentive_ratio含义：比率（%）	小数	原生	100%	% 原表列名：激励总数占当时总股本比例(%)
行权价格exercise_price含义：单价（元/股）	小数	原生	99%	元原表列名：期权初始行权价格(股票转让价格)
有效期validity_years含义：时长（年）	小数	原生	99%	年原表列名：有效期(年)
股东大会公告日shareholder_meeting_date含义：日期或时间	文本	原生	92%	—
首次实施公告日first_implementation_date含义：日期或时间	文本	原生	88%	—
方案说明plan_description含义：文字说明	文本	原生	100%	—
价格说明price_description含义：文字说明	文本	原生	100%	—
出售说明sale_description含义：文字说明	文本	原生	98%	原表列名：激励股票出售说明
授予条件grant_conditions含义：文字说明	文本	原生	99%	原表列名：激励授予条件
行权特别条件special_conditions含义：文字说明	文本	原生	98%	—
证监会行业csrc_industry含义：类别	文本	原生	100%	—
Wind行业wind_industry规律 1：Wind行业的字段规律字段规律：wind_industry_code由Wind行业扩增得出。含义：类别键：行业名称。样本里格式符合 100%，还没有参照	文本	原生	100%	—
Wind行业代码wind_industry_code规律 1：Wind行业代码的字段规律字段规律：wind_industry_code由Wind行业扩增得出。含义：代码或编号键：大类国民经济行业代码。样本里格式符合 100%，1.3% 的行对上参照 industry-classification	文本	规则扩增第 2 级扩增查看溯源：Wind行业代码	1.3%平均置信度 1.00校验少：不建议单独作为决策依据	由Wind行业查行业分类参照（GB/T 4754-2017，没有时用 2011 版）得出的国民经济行业代码。名称对不上的为空
最新公告年份latest_announcement_year规律 1：最新公告年份的字段规律字段规律：latest_announcement_year由最新公告日期扩增得出。含义：年份键：年份。样本里格式符合 100%，还没有参照	整数	规则扩增第 1 级扩增查看溯源：最新公告年份	100%平均置信度 1.00校验少：不建议单独作为决策依据	从最新公告日期算出的年份

02样本

先看样本，再做决定

这里显示当前版本的前 20 行。这个数据集没有敏感字段。

#	股票代码stock_code	交易所exchange	公司名称company_name	最新公告日期latest_announcement_date	预案公告日plan_announcement_date	方案进度plan_progress	激励标的物incentive_target	激励方式incentive_method	激励总数incentive_total_amount	占总股本比例incentive_ratio	行权价格exercise_price	有效期validity_years	股东大会公告日shareholder_meeting_date	首次实施公告日first_implementation_date	方案说明plan_description	价格说明price_description	出售说明sale_description	授予条件grant_conditions	行权特别条件special_conditions	证监会行业csrc_industry	Wind行业wind_industry	Wind行业代码wind_industry_code	最新公告年份latest_announcement_year
1	002230	深交所	科大讯飞	2020-10-10	2020-09-19	股东大会通过	股票	上市公司定向发行股票	2727.27	1.2409	18.28	4	2020-10-10	—	本计划所采用的激励形式为限制性股票，其股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股。本计划拟授予的限制性股票数量为 27,272,700 股，约占本计划草案公告时公司股本总额 2,197,872,917 股的 1.2409%。本计划有效期为授予的限制性股票完成登记之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。本计划授予的限制性股票的授予价格为每股18.28元。	本计划授予的限制性股票的授予价格为每股18.28元	本计划的禁售期规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体规定如下：1、激励对象为公司高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。在申报离任六个月后的十二月内通过证券交易所挂牌交易出售本公司股票数量占其所持有本公司股票总数的比例不得超过 50%。2、激励对象为公司高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。3、在本计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。	(一)限制性股票的授予条件激励对象只有在同时满足下列条件时,才能获授限制性股票:1,公司未发生以下任一情形:(1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;(3)上市后最近36个月内出现过未按法律法规,公司章程,公开承诺进行利润分配的情形;(4)法律法规规定不得实行股权激励的;(5)中国证监会认定的其他情形.2,激励对象未发生以下任一情形:(1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;(2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;(3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;(6)中国证监会认定的其他情形.	对于按照本计划授予的限制性股票，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象当年度解除限售的条件：以 2019 年为基准年度，在 2020 至 2022 年的会计年度中，分年度对公司财务业绩指标进行考核。各年度业绩考核目标如下表所示：第一个解除限售期：以 2019 年营业收入为基数，公司 2020年营业收入增长率不低于 25%，第二个解除限售期：以 2019 年营业收入为基数，公司 2021年营业收入增长率不低于 50%，第三个解除限售期：以 2019 年营业收入为基数，公司 2022年营业收入增长率不低于 75%。	软件和信息技术服务业	软件与服务	—	2020
2	300846	深交所	首都在线	2020-10-10	2020-09-19	实施	股票	上市公司定向发行股票	125	0.3039	4.8	5	2020-10-10	2020-10-10	本激励计划采用的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票），涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股股票。本激励计划拟授予的限制性股票总量不超过 125 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 41,131.6277 万股的 0.304%。其中首次授予 100 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 41,131.6277 万股的 0.243%，首次授予部分占本次授予权益总额的80.000%；预留 25 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 41,131.6277 万股的0.061%，预留部分占本次授予权益总额的 20.000%。本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为每股4.80元.	本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为每股4.80元	本次限制性股票激励计划的限售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》执行，包括但不限于：1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。3、在本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。	只有在同时满足下列条件时,激励对象才能获授限制性股票:(一)公司未发生以下任一情形:1,最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;2,最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;3,上市后最近36个月内出现过未按法律法规,公司章程,公开承诺进行利润分配的情形;4,法律法规规定不得实行股权激励的;5,中国证监会认定的其他情形.(二)激励对象未发生以下任一情形:1,最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;2,最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;3,最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;4,具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;5,法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;6,中国证监会认定的其他情形.	本激励计划首次授予部分的归属考核年度为 2020-2022 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。首次授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下所示：第一个归属期:以 2019 年的营业收入值为基数， 2020 年营业收入增长率不低于 20%；,第二个归属期:以 2019 年的营业收入值为基数， 2021 年营业收入增长率不低于 44%；,第三个归属期:以 2019 年的营业收入值为基数， 2022 年营业收入增长率不低于 73%。	软件和信息技术服务业	软件与服务	—	2020
3	688065	上交所	凯赛生物	2020-10-10	2020-10-10	董事会预案	股票	上市公司定向发行股票	50	0.12	60	5.5	—	—	本激励计划采取的激励形式为限制性股票（第二类限制性股票）。股票来源为上海凯赛生物技术股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。本激励计划拟向激励对象授予 50.00 万股限制性股票，占本激励计划草案公告时公司股本总额 41,668.1976 万股的 0.12%。其中首次授予 40 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 41,668.1976 万股的 0.10%，首次授予部分占本次授予权益总额的 80%；预留 10 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 41,668.1976 万股的 0.02%，预留部分占本次授予权益总额的 20%。本激励计划的有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 66 个月。本激励计划限制性股票的授予价格(含预留授予)为60.00元/股.	本激励计划限制性股票的授予价格(含预留授予)为60.00元/股.	禁售期是指激励对象获授的限制性股票归属后其售出限制的时间段。本次限制性股票激励计划的限售规定按照《公司法》、《证券法》、《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行，具体内容如下：（一）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。（二）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。（三）在本激励计划的有效期内，如果《公司法》、《证券法》、《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。	(一)公司未发生如下任一情形:1,最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;2,最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;3,上市后最近36个月内出现过未按法律法规,公司章程,公开承诺进行利润分配的情形;4,法律法规规定不得实行股权激励的;5,中国证监会认定的其他情形.(二)激励对象未发生如下任一情形:1,最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;2,最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;3,最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;4,具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;5,法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;6,中国证监会认定的其他情形.	本激励计划首次授予部分业绩考核目标及归属比例安排如下表所示：第一个归属期：业绩考核目标 A：公司层面归属比例 100%：公司需满足下列两个条件之一：1、以 2020 年营业收入为基数， 2021年营业收入增长率不低于 30%；2、以2020 年净利润为基数， 2021 年净利润增长率不低于 30%。业绩考核目标 B公司层面归属比例 80%：公司需满足下列两个条件之一：1、以 2020 年营业收入为基数， 2021年营业收入增长率不低于 20%；2、以 2020 年净利润为基数， 2021 年净利润增长率不低于 20%。第二个归属期：A:公司需满足下列两个条件之一：1、以 2020 年营业收入为基数， 2022年营业收入增长率不低于 69%；2、以2020 年净利润为基数， 2022年净利润增长率不低于 69%。B:公司需满足下列两个条件之一：1、以 2020 年营业收入为基数， 2022年营业收入增长率不低于 44%；2、以 2020 年净利润为基数， 2022 年净利润增长率不低于 44%。第三个归属期:A:公司需满足下列两个条件之一：1、以 2020 年营业收入为基数， 2023年营业收入增长率不低于 120%；2、以2020 年净利润为基数， 2023年净利润增长率不低于 120%.....	化学纤维制造业	制药、生物科技与生命科学	—	2020
4	688299	上交所	长阳科技	2020-10-10	2020-09-19	股东大会通过	股票	上市公司定向发行股票	860	3.0435	13.71	4	2020-10-10	—	本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股票来源为宁波长阳科技股份有限公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。本激励计划拟向激励对象授予 860 万股限制性股票，占本激励计划草案公告时公司股本总额 28,256.86 万股的 3.04%。其中，首次授予 800 万股，占本激励计划公布时公司股本总额的 2.83%，首次授予占本次授予权益总额的 93.02%；预留 60 万股，占本激励计划公布时公司股本总额的 0.21%，预留部分占本次授予权益总额的 6.98%。本计划限制性股票的授予价格（含预留授予）为 13.71 元/股。本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。	本计划限制性股票的授予价格(含预留授予)为13.71元/股.	1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。3、在本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》、《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。	(一)公司未发生如下任一情形:1,最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;2,最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;3,上市后最近36个月内出现过未按法律法规,公司章程,公开承诺进行利润分配的情形;4,法律法规规定不得实行股权激励的;5,中国证监会认定的其他情形.(二)激励对象未发生如下任一情形:1,最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;2,最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;3,最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;4,具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;5,法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;6,中国证监会认定的其他情形.	首次授予部分各年度的考核目标对应的归属批次及归属比例安排如下表所示：第一个归属期 2020年，净利润增长率触发值15%，目标值20%；第二个归属期 2021年，净利润增长率触发值25%，目标值40%；第三个归属期 2022年，净利润增长率触发值50%，目标值80%。预留授予部分若于 2020 年授予，则各年度的考核目标对应的归属批次及归属比例安排与首次授予部分保持一致；若于 2021 年授予，则各年度的考核目标对应的归属批次及归属比例安排如下表所示：第一个归属期 2021年，净利润增长率触发值25%，目标值40%；第二个归属期 2022年，净利润增长率触发值50%，目标值80%。	橡胶和塑料制品业	材料Ⅱ	—	2020
5	000066	深交所	中国长城	2020-10-09	2020-10-09	董事会预案	期权	授予期权,行权股票来源为上市公司定向发行股票	13176	4.4997	16.68	5	—	—	股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。本计划拟向激励对象授予不超过13,176万份股票期权，约占本计划公告时公司总股本292,818.21万股的4.50%。其中，首次授予不超过10,540.8万份，占本计划授予的股票期权总量的80%，约占本计划公告时公司总股本的3.60%；预留2,635.2万份，占本计划授予的股票期权总量的20%，约占本计划公告时公司总股本的0.90%。本计划首次授予的股票期权的行权价格为每股16.68元。本计划有效期为自股票期权首次授予日起60个月。	本计划首次授予的股票期权的行权价格为每股16.68元.	1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。3、在本计划的有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、行政法规、部门规章及规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员原持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、行政法规、部门规章及规范性文件和《公司章程》的规定。	(一)本公司未发生如下任一情形:1,公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;2,公司最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;3,公司上市后最近36个月内出现过未按法律法规,《公司章程》,公开承诺进行利润分派的情形;4,法律法规规定不得实行股权激励的;5,中国证监会认定的其他情形.(二)激励对象未发生如下任一情形:1,最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的;2,最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的;3,最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;4,具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;5,具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形的;6,中国证监会认定的其他情形;7,公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定或严重损害公司利益的情形.	首次授予的股票期权行权的业绩条件如下表所示：首次授予的股票期权第一个行权期：1） 2021年度净资产现金回报率（ EOE）不低于13.50%，且不低于2021年度同行业平均业绩（或对标企业75分位值）水平。2）以2019年为基础， 2021年度营业收入增长率不低于40%，且不低于2021年度同行业平均业绩（或对标企业75分位值）水平；3） 2021年营收净利率（净利润/营业收入）不低于3.2%。首次授予的股票期权第二个行权期：1） 2022年度净资产现金回报率（ EOE）不低于14.00%，且不低于2022年度同行业平均业绩（或对标企业75分位值）水平。2）以2019年为基础， 2022年度营业收入增长率不低于65%，且不低于2022年度同行业平均业绩（或对标企业75分位值）水平；3） 2022年营收净利率（净利润/营业收入）不低于3.2%。首次授予的股票期权第三个行权期：1） 2023年度净资产现金回报率（ EOE）不低于14.50%，且不低于2023年度同行业平均业绩（或对标企业75分位值）水平。2）以2019年为基础， 2023年度营业收入增长率不低于95%，且不低于2023年度同行业平均业绩（或对标企业75分位值）水平；3） 2023年营收净利率（净利润/营业收入）不低于3.2%。	计算机、通信和其他电子设备制造业	技术硬件与设备	—	2020
6	600315	上交所	上海家化	2020-10-09	2020-10-09	董事会预案	股票	上市公司定向发行股票	869	1.2946	19.57	5.25	—	—	本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 869 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 67124.8461 万股的 1.29%。其中首次授予 700.30万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 67124.8461 万股的 1.04%，占本次授予权益总额的 80.59%；预留 168.70 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 67124.8461 万股的 0.25%，预留部分占本次授予权益总额的 19.41%。本激励计划限制性股票的首次授予价格为 19.57 元/股。本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 63 个月。	本激励计划限制性股票的首次授予价格为19.57元/股.	1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。3、激励对象减持公司股票还需遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关规定。4、在本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。5、除公司董事和高级管理人员之外，目前激励对象名单中另有 17 名激励对象（合计拟获授 168 万股限制性股票），将协议承诺其因本计划获授的限制性股票受到一定禁售限制，具体以协议为准。	(一)公司未发生如下任一情形:1,最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;2,最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;3,上市后最近36个月内出现过未按法律法规,公司章程,公开承诺进行利润分配的情形;4,法律法规规定不得实行股权激励的;5,中国证监会认定的其他情形.(二)激励对象未发生如下任一情形:1,最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;2,最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;3,最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;4,具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;5,法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;6,中国证监会认定的其他情形.	本激励计划限制性股票（含首次授予和预留授予部分）的解除限售业绩条件如下表所示：业绩考核目标（ A）：营业收入（ X1）：第一个解除限售期（ 2021 年度）为83 亿；第二个解除限售期（ 2022年度）为94 亿；第三个解除限售期（ 2023 年度）为106 亿；累计净利润（ Y1）：第一个解除限售期（ 2021 年度）为4.8 亿；第二个解除限售期（ 2022年度）为13.1 亿；第三个解除限售期（ 2023 年度）为24.7 亿。业绩考核目标（ B）：营业收入（ X2）：第一个解除限售期（ 2021 年度）为76 亿；第二个解除限售期（ 2022年度）为86 亿；第三个解除限售期（ 2023 年度）为98 亿；累计净利润（ Y2）：第一个解除限售期（ 2021 年度）为4.1 亿；第二个解除限售期（ 2022年度）为11.1 亿；第三个解除限售期（ 2023 年度）为21.0 亿。	化学原料和化学制品制造业	家庭与个人用品	—	2020
7	603489	上交所	八方股份	2020-10-09	2020-10-09	董事会预案	股票	上市公司定向发行股票	34.9155	0.291	80.03	4	—	—	本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股。公司第一期限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）拟向激励对象授予限制性股票 349,155 股，涉及的标的股票种类为人民币 A股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 12,000万股的 0.29%。其中首次授予 314,955 股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 12,000 万股的 0.26%；预留 34,200 股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 12,000 万股的0.03%，预留部分占本次限制性股票拟授予总额的 9.80%。本激励计划授予的限制性股票的授予价格为80.03元/股。本激励计划有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过48个月。	本激励计划授予的限制性股票的授予价格为80.03元/股.	（一）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。（二）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。（三）在本计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》、《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。	(一)公司未发生如下任一情形:1,最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;2,最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;3,上市后最近36个月内出现过未按法律法规,公司章程,公开承诺进行利润分配的情形;4,法律法规规定不得实行股权激励的;5,中国证监会认定的其他情形.(二)激励对象未发生如下任一情形:1,最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;2,最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;3,最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;4,具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;5,法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;6,中国证监会认定的其他情形.	本激励计划的解除限售考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：第一个解除限售期：以 2020年收入和净利润为基数，2021年收入增长率不低于35%，且净利润增长率不低于30%。第二个解除限售期：以 2020年收入和净利润为基数，2022年收入复合增长率不低于35%，且净利润复合增长率不低于30%。第三个解除限售期：以 2020年收入和净利润为基数，2023年收入复合增长率不低于35%，且净利润复合增长率不低于30%。	电气机械和器材制造业	资本货物	—	2020
8	300398	深交所	飞凯材料	2020-10-01	2019-05-21	实施	股票	上市公司定向发行股票	555.33	1.0844	6.9	4	2019-06-07	2019-06-18	上海飞凯光电材料股份有限公司拟向激励对象授予 579.57 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 51,208.87 万股的 1.13%。本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。本激励计划限制性股票的授予价格为每股 6.90 元.20190618:公司本次激励计划激励对象名单人数由 185 名调整为 172 名，授予的限制性股票数量由579.57 万股调整为 555.33 万股。	本激励计划限制性股票的授予价格为每股6.90元	（一）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。（二）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。（三）在本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。	(一)公司未发生以下任一情形:1,最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;2,最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;3,上市后最近36个月内出现过未按法律法规,公司章程,公开承诺进行利润分配的情形;4,法律法规规定不得实行股权激励的;5,中国证监会认定的其他情形.(二)激励对象未发生以下任一情形:1,最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;2,最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;3,最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;4,具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;5,法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;6,中国证监会认定的其他情形.	第一个解除限售期以 2018 年净利润为基数，公司 2019 年净利润增长率不低于 10%；第二个解除限售期公司需满足以下条件之一：以 2018 年净利润为基数，公司 2020 年净利润增长率不低于 20%；以 2018 年营业收入为基数，公司 2020 年营业收入增长率不低于15%；第三个解除限售期公司需满足以下条件之一：以 2018 年净利润为基数，公司 2021 年净利润增长率不低于 30%；以 2018 年营业收入为基数，公司 2021 年营业收入增长率不低于20%。	化学原料和化学制品制造业	材料Ⅱ	—	2020
9	300518	深交所	盛讯达	2020-10-01	2020-09-29	董事会预案	股票	上市公司定向发行股票	840.06	9	17.53	4	—	—	本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行深圳市盛讯达科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”） A 股普通股。本激励计划拟授予的限制性股票数量为 840.06 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 9,334.00 万股的 9%。本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为 17.53 元/股。本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。	本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为17.53元/股.	本次限制性股票激励计划的限售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行，具体内容如下：（一）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。（二）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。（三）在本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。	同时满足下列授予条件时,公司应向激励对象授予限制性股票,反之,若下列任一授予条件未达成的,则不能向激励对象授予限制性股票.(一)公司未发生如下任一情形:1,最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;2,最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;3,上市后36个月内出现过未按法律法规,公司章程,公开承诺进行利润分配的情形;4,法律法规规定不得实行股权激励的;5,中国证监会认定的其他情形.(二)激励对象未发生如下任一情形:1,最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;2,最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;3,最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;4,具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;5,法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;6,证监会认定的其他情形.	第一个解除限售期：盛讯云商 2020 年净利润不低于 2,000 万元；第二个解除限售期：盛讯云商 2021 年净利润不低于 22,000 万元；第三个解除限售期：盛讯云商 2022 年净利润不低于 26,000 万元。	软件和信息技术服务业	软件与服务	—	2020
10	300623	深交所	捷捷微电	2020-10-01	2020-10-01	董事会预案	股票	上市公司定向发行股票	549.4	1.1249	18.18	4	—	—	本激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。本激励计划拟向激励对象授予权益总计549.40万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额488,380,699股的1.12%。本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。本计划首次授予限制性股票的授予价格为18.18元/股。	本计划首次授予限制性股票的授予价格为18.18元/股.	禁售期是指对激励对象所获限制性股票解除限售后进行售出限制的时间段。本激励计划的禁售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体规定如下：1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。2、激励对象为公司董事、高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。3、激励对象减持公司股票还需遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持实施细则》等相关规定。4、在本激励计划的有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。	激励对象只有在同时满足下列条件时,才能获授限制性股票:1,公司未发生以下任一情形:1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;3)上市后最近36个月内出现过未按法律法规,公司章程,公开承诺进行利润分配的情形;4)法律法规规定不得实行股权激励的;5)中国证监会认定的其他情形.2,激励对象未发生以下任一情形:1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;6)中国证监会认定的其他情形.若激励对象在股份登记前放弃其获授的限制性股票,该等份额由公司注销.	本激励计划的考核年度为2021-2023三个会计年度，每个会计年度考核一次。以 2019 年营业收入和净利润为业绩基数，业绩考核目标如下：首次授予限制性股票的第一个解锁期：以 2019 年业绩为基准， 2021 年公司实现的营业收入较 2019 年增长不低于 50%； 2021 年实现的净利润较 2019 年增长不低于 40%。首次授予限制性股票的第二个解锁期和预留限制性股票的第一个解锁期：以 2019 年业绩为基准， 2022 年公司实现的营业收入较 2019 年增长不低于 100%； 2022 年公司实现的净利润较 2019 年增长不低于 70%。首次授予限制性股票的第三个解锁期和预留限制性股票的第二个解锁期：以 2019 年业绩为基准， 2023 年公司实现的营业收入较 2019 年增长不低于 150%； 2023 年公司实现的净利润较 2019 年增长不低于 100%。	计算机、通信和其他电子设备制造业	半导体与半导体生产设备	—	2020
11	300733	深交所	西菱动力	2020-10-01	2020-09-15	股东大会通过	股票	上市公司定向发行股票	320	2	8.55	4	2020-10-01	—	公司将通过向激励对象定向发行本公司人民币 A 股普通股股票作为本激励计划的股票来源。本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 320 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额 16,000 万股的 2%。本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为 8.55 元/股。	本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为8.55元/股.	禁售期是指激励对象的限制性股票已达成归属条件，但限制其售出的时间段。本激励计划的限售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定执行，具体内容如下：（一）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份；（二）激励对象为公司董事、高级管理人员，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，公司董事会将收回其所得收益；（三）在本激励计划的有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。	只有在同时满足下列条件时,公司向激励对象授予限制性股票;反之,若下列任一授予条件未达成,则不能向激励对象授予限制性股票.(一)公司未发生如下任一情形:1,最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;2,最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;3,上市后最近36个月内出现过未按法律法规,《公司章程》,公开承诺进行利润分配的情形;4,法律法规规定不得实行股权激励的;5,中国证监会认定的其他情形.(二)激励对象未发生如下任一情形:1,最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的;2,最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;3,最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;4,具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;5,法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;6,中国证监会认定的其他情形.	本计划授予的限制性股票考核年度为 2020-2022 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划各年度业绩考核目标如下：第一期:2020 年:2020 年营业收入不低于 2019 年营业收入,第二期:2021 年:2021 年营业收入较 2019 年营业收入增长率不低于 40%,第三期:2022 年:2022 年营业收入较 2019 年营业收入增长率不低于 60%.	汽车制造业	汽车与汽车零部件	—	2020
12	601388	上交所	怡球资源	2020-10-01	2020-08-25	实施	股票	上市公司提取激励基金买入流通A股	1457.51	0.662	1.28	4	2020-09-17	2020-09-19	本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司从二级市场回购的怡球金属资源再生（中国）股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）A 股普通股股票。本激励计划拟授予的限制性股票数量 1,457.51 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 220,173 万股的 0.66%。本激励计划中任何一名激励对象所获授的限制性股票数量未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。本激励计划限制性股票的授予价格为 1.28 元/股。在本激励计划（草案）公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格或授予数量将做相应的调整。七、本激励计划授予的激励对象总人数为 267 人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员，公司及其全资子公司的核心管理人员及业务骨干人员，包括境外子公司的外籍员工。激励对象不包括独立董事和监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。八、本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。20200901：本激励计划授予的激励对象总人数为 238 人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员，公司及其全资子公司的核心管理人员及业务骨干人员，包括境外子公司的外籍员工。激励对象不包括独立董事和监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。20201001：调整后，公司本次激励计划拟首次授予的激励对象人数由237人调整为235人；激励对象放弃的权益份额在原有激励对象之间进行分配，本次激励计划拟授予的限制性股票总数为 1,457.51 万股不变	本激励计划限制性股票的授予价格为1.28元/股.	本次限制性股票激励计划的限售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行，具体内容如下：1．激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。2．激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。3．在本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。	同时满足下列授予条件时,公司应向激励对象授予限制性股票,反之,若下列任一授予条件未达成的,则不能向激励对象授予限制性股票.(一)公司未发生如下任一情形:1.最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;2.最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;3.上市后最近36个月内出现过未按法律法规,公司章程,公开承诺进行利润分配的情形;4.法律法规规定不得实行股权激励的;5.中国证监会认定的其他情形.(二)激励对象未发生如下任一情形:1.最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;122.最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;3.最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;4.具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;5.法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;6.中国证监会认定的其他情形.	本计划授予的限制性股票，在 2020-2022 年的 3 个会计年度中，按公司年度业绩效考核结果分三个年度进行解除限售，以达到公司业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。第一个解除限售期:以 2018 年及 2019 年两年平均净利润为基数， 2020 年净利润增长率不低于 25%；第二个解除限售期:以 2018 年及 2019 年两年平均净利润为基数， 2021 年净利润增长率不低于 35%，或 2020 年和 2021 年两年平均净利润增长不低于 30%；第三个解除限售期:以 2018 年及 2019 年两年平均净利润为基数， 2022 年净利润增长率不低于 40%，或 2020 年、 2021 年和 2022 年三年平均净利润增长不低于 33%。	有色金属冶炼和压延加工业	材料Ⅱ	—	2020
13	603279	上交所	景津环保	2020-10-01	2020-09-14	股东大会通过	股票	上市公司定向发行股票	1200	2.9997	10.66	3	2020-10-01	—	本计划采取的激励方式为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。本计划拟授予激励对象限制性股票总量为 1,200.00 万股。公司本次授予激励对象限制性股票的授予价格为 10.66 元/股。本计划有效期为自限制性股票授予之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 36 个月。	公司本次授予激励对象限制性股票的授予价格为10.66元/股.	激励对象通过本激励计划所获授公司股票的禁售规定，按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体规定如下：1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。2、激励对象为公司董事、高级管理人员及其配偶、父母、子女的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。3、激励对象减持公司股票还需遵守《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关规定。4、在本计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。	只有在同时满足下列条件时,公司向激励对象授予限制性股票,反之,若下列任一授予条件未达成,则不能向激励对象授予限制性股票.(一)公司未发生以下任一情形:1,最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;2,最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;3,上市后最近36个月内出现过未按法律法规,公司章程,公开承诺进行利润分配的情形;4,法律法规规定不得实行股权激励的;5,中国证监会认定的其他情形.(二)激励对象未发生以下任一情形:1,最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;2,最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;3,最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;4,具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;5,法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;6,中国证监会认定的其他情形;	第一个解除限售期：以公司2017-2019年营业收入均值为基数，2020年营业收入增长率不低于18%；或以公司2017-2019年净利润均值为基数， 2020年净利润增长率不低于50%；第二个解除限售期：以公司2017-2019年营业收入均值为基数，2021年营业收入增长率不低于25%；或以公司2017-2019年净利润均值为基数， 2021年净利润增长率不低于60%；	通用设备制造业	资本货物	—	2020
14	002212	深交所	南洋股份	2020-09-30	2020-09-09	实施	股票	上市公司定向发行股票	1150.4217	0.9871	11.98	4	2020-09-29	2020-09-30	本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，股票来源为公司向激励对象定向发行南洋天融信科技集团股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”） A 股普通股。公司拟向激励对象授予 1150.4517 万股限制性股票，限制性股票的授予价格为11.98元/股。本激励计划有效期为股票期权和限制性股票授予登记完成之日起至所有股票期权行权或注销和限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48 个月。限制性股票授予总量由 1150.4517 万股调整为 1150.4217 万股。	限制性股票的授予价格为11.98元/股.	本次限制性股票激励计划的限售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体规定如下：（ 1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。（ 2）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。（ 3）在本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。	同时满足下列授予条件时,公司应向激励对象授予限制性股票,反之,若下列任一授予条件未达成的,则不能向激励对象授予限制性股票.(1)公司未发生以下任一情形:①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;③上市后最近36个月内出现过未按法律法规,公司章程,公开承诺进行利润分配的情形;④法律法规规定不得实行股权激励的;⑤中国证监会认定的其他情形.(2)激励对象未发生以下任一情形:①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;④具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;⑥中国证监会认定的其他情形.	限制性股票第一个解除限售期:公司需满足下列两个条件之一：以 2019 年营业收入为基数， 2020 年营业收入增长率不低于 10%； 2020 年净利润不低于 6.5 亿元；限制性股票第二个解除限售期:公司需满足下列两个条件之一：以 2019 年营业收入为基数， 2021 年营业收入增长率不低于 20%； 2021 年净利润不低于 7.5 亿元；限制性股票第三个解除限售期:公司需满足下列两个条件之一：以 2019 年营业收入为基数， 2022 年营业收入增长率不低于 30%； 2022 年净利润不低于 8.5 亿元。	电气机械和器材制造业	资本货物	—	2020
15	002212	深交所	南洋股份	2020-09-30	2020-09-09	实施	期权	授予期权,行权股票来源为上市公司定向发行股票	699.4783	0.6002	17.96	4	2020-09-29	2020-09-30	股票期权激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。公司拟向激励对象授予699.5483万份股票期权，约占本激励计划草案公告时公司股本总额116,542.8229万股的0.6003%。本激励计划有效期自股票期权授予登记完成之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过48个月。本激励计划授予的股票期权的行权价格为17.96元/份.股票期权授予总量由699.5483 万份调整为 699.4783 万份.	本激励计划授予的股票期权的行权价格为17.96元/份	禁售期是指对激励对象行权后所获股票进行售出限制的时间段。本激励计划的禁售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体规定如下：（ 1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。（ 2）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。（ 3）在本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。	同时满足下列授予条件时,公司应向激励对象授予股票期权,反之,若下列任一授予条件未达成的,则不能向激励对象授予股票期权.(1)公司未发生以下任一情形:①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;③上市后最近36个月内出现过未按法律法规,公司章程,公开承诺进行利润分配的情形;④法律法规规定不得实行股权激励的;⑤中国证监会认定的其他情形.(2)激励对象未发生以下任一情形:①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;④具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;⑥中国证监会认定的其他情形.	股票期权第一个行权期:公司需满足下列两个条件之一：以 2019 年营业收入为基数， 2020 年营业收入增长率不低于 10%； 2020 年净利润不低于 6.5 亿元；股票期权第二个行权期:公司需满足下列两个条件之一：以 2019 年营业收入为基数， 2021 年营业收入增长率不低于 20%； 2021 年净利润不低于 7.5 亿元；股票期权第三个行权期:公司需满足下列两个条件之一：以 2019 年营业收入为基数， 2022 年营业收入增长率不低于 30%； 2022 年净利润不低于 8.5 亿元。	电气机械和器材制造业	资本货物	—	2020
16	002327	深交所	富安娜	2020-09-30	2020-07-18	实施	股票	上市公司定向发行股票	1195.684	1.4235	3.66	5	2020-08-29	2020-09-30	本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量为 12,000,000 股，约占本激励计划公布时公司股本总额 843,023,890 股的 1.42%。其中：首次授予9,600,000 股，约占本激励计划公布时公司股本总额 843,023,890 股的 1.14%;预留 2,400,000 股，约占本激励计划公布时公司股本总额 843,023,890 股的0.28%，占本次授予限制性股票总量的 20%。本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行公司股票。本激励计划授予的限制性股票授予价格为 3.66 元。本激励计划有效期为限制性股票首次授予之日起60 个月。首次授予限制性股票的激励对象人数 111 人调整为 104 人，授予限制性股票的总数由 960 万股调整为 955.684 万股。	本激励计划授予的限制性股票授予价格为3.66元	（ 1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份，在申报离任六个月后的十二月内通过深交所挂牌交易本公司股份数量占其所持有本公司股票总数的比例不得超 50%。（ 2）激励对象为公司董事、高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6个月内卖出，或者在卖出后 6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。（ 3）在本激励计划的有效期内，如果《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。	激励对象只有在同时满足下列条件时,才能获授限制性股票:(1)公司未发生以下任一情形:①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;③上市后最近36个月内出现过未按法律法规,公司章程,公开承诺进行利润分配的情形;④法律法规规定不得实行股权激励的;⑤中国证监会认定的其他情形.(2)激励对象未发生以下任一情形:①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的;②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的;③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;④具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;⑥中国证监会认定的其他情形.	第一次解除限售公司需满足下列两个条件之一：1）以 2019 年营业收入为基数， 2020 年营业收入增长率不低于 3%；2）以 2019 年扣非净利润为基数， 2020 年扣非净利润增长率不低于 3%。第二次解除限售公司需满足下列两个条件之一：1）以 2019 年营业收入为基数， 2021 年营业收入增长率不低于 6.09%；2）以 2019 年扣非净利润为基数， 2021 年扣非净利润增长率不低于 6.09%。第三次解除限售公司需满足下列两个条件之一：1）以 2019 年营业收入为基数， 2022 年营业收入增长率不低于 9.27%；2）以 2019 年扣非净利润为基数， 2022 年扣非净利润增长率不低于 9.27%。	纺织业	耐用消费品与服装	—	2020
17	300316	深交所	晶盛机电	2020-09-30	2020-09-30	董事会预案	股票	上市公司定向发行股票	423.56	0.3297	15.41	4	—	—	公司将通过向激励对象定向发行本公司人民币 A 股普通股股票作为本激励计划的股票来源。本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 423.56 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额 128,448.9364 万股的 0.33%。其中，第一类限制性股票 120.00 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.09%，第二类限制性股票 303.56 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.24%。本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。本激励计划授予的第一类限制性股票的授予价格为 15.41 元/股。	本激励计划授予的第一类限制性股票的授予价格为15.41元/股.	激励对象通过本激励计划所获授公司股票的禁售规定，按照《公司法》、《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体内容如下：（1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%。在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。（2）激励对象为公司董事和高级管理人员及其配偶、父母、子女的，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。（3）在本计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。	只有在同时满足下列条件时,公司向激励对象授予限制性股票,反之,若授予条件未达成,则不能向激励对象授予限制性股票.(1)本公司未发生如下任一情形:①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;③上市后最近36个月内出现过未按法律法规,《公司章程》,公开承诺进行利润分配的情形;④法律法规规定不得实行股权激励的;⑤中国证监会认定的其他情形.(2)激励对象未发生如下任一情形:①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;④具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;⑥中国证监会认定的其他情形.	本激励计划在 2020 年-2022 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。业绩考核目标如下表所示：第一个解除限售期：以 2019 年营业收入为基数， 2020 年营业收入增长率不低于 20%；第二个解除限售期：以 2019 年营业收入为基数， 2021 年营业收入增长率不低于 40%；第三个解除限售期：以 2019 年营业收入为基数， 2022 年营业收入增长率不低于 60%。	专用设备制造业	半导体与半导体生产设备	—	2020
18	300404	深交所	博济医药	2020-09-30	2020-09-30	董事会预案	期权	授予期权,行权股票来源为上市公司定向发行股票	250	1.1032	13.41	4	—	—	本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。拟向激励对象授予 250 万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 226,619,451 股的 1.10%。本激励计划有效期自股票期权授予登记之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 48 个月。本激励计划授予的股票期权行权价格为13.41元/股.	本激励计划授予的股票期权行权价格为13.41元/股.	本次股票期权激励计划的禁售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行，具体内容如下：（一）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。（二）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。（三）激励对象减持公司股票还需遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持实施细则》等相关规定。（四）在本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。	同时满足下列授予条件时,公司应向激励对象授予股票期权,反之,若下列任一授予条件未达成的,则不能向激励对象授予股票期权.(一)公司未发生如下任一情形:1,最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;2,最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;3,上市后36个月内出现过未按法律法规,公司章程,公开承诺进行利润分配的情形;4,法律法规规定不得实行股权激励的;5,中国证监会认定的其他情形.(二)激励对象未发生如下任一情形:1,最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;2,最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;3,最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;4,具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;5,法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;6,中国证监会认定的其他情形.	股票期权各年度业绩考核目标如下表所示：第一个行权期：以2019年归属于上市公司股东的净利润为基数， 2020年净利润增长率不低于150%；第二个行权期：以2019年归属于上市公司股东的净利润为基数， 2021年净利润增长率不低于250%；第三个行权期：以2019年归属于上市公司股东的净利润为基数， 2022年净利润增长率不低于350%。	研究和试验发展	制药、生物科技与生命科学	—	2020
19	600867	上交所	通化东宝	2020-09-30	2020-09-30	董事会预案	期权	授予期权,行权股票来源为上市公司定向发行股票	5328.5	2.6197	14.31	5	—	—	股票期权激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。公司拟向激励对象授予 5,328.50 万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占本激励计划草案公告时公司股本总额203,398.85万股的2.62%。本激励计划拟授予激励对象总人数为379人。本激励计划股票期权的有效期为自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 60 个月。股票期权的行权价格为每份 14.31 元。	股票期权的行权价格为每份14.31元.	本激励计划的限售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行，具体内容如下：（1）激励对象为公司董事、高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。（2）激励对象为公司董事、高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。通化东宝药业股份有限公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）15（3）激励对象为公司董事、高级管理人员的，其减持公司股票还需遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》或其出具的承诺等相关规定。（4）在本激励计划的有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事、高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。	同时满足下列授予条件时,公司应向激励对象授予股票期权,反之,若下列任一授予条件未达成的,则不能向激励对象授予股票期权.(1)公司未发生以下任一情形:①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无通化东宝药业股份有限公司2020年股票期权与限制性股票激励计划(草案)16法表示意见的审计报告;③上市后最近36个月内出现过未按法律法规,公司章程,公开承诺进行利润分配的情形;④法律法规规定不得实行股权激励的;⑤中国证监会认定的其他情形.(2)激励对象未发生以下任一情形:①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;④具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;⑥中国证监会认定的其他情形.	授予的限制性股票第一个解除限售期:公司2021年归属于母公司股东的净利润不低于10.50亿元;授予的限制性股票第二个解除限售期:公司2022年归属于母公司股东的净利润不低于12.00亿元;授予的限制性股票第三个解除限售期 :公司2023年归属于母公司股东的净利润不低于14.00亿元	医药制造业	制药、生物科技与生命科学	—	2020
20	600867	上交所	通化东宝	2020-09-30	2020-09-30	董事会预案	股票	上市公司提取激励基金买入流通A股	699	0.3437	8.5	5	—	—	限制性股票激励计划的标的股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。公司拟向激励对象授予 699.00 万股限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 203,398.85 万股的0.34%。本激励计划拟授予激励对象总人数为92人。本激励计划的有效期为自股票期权和限制性股票授予登记完成之日起至所有股票期权行权或注销和限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。限制性股票的授予价格为每股8.50元.	限制性股票的授予价格为每股8.50元.	本次限制性股票激励计划的限售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体规定如下：（1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。（2）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。（3）在本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。	同时满足下列授予条件时,公司应向激励对象授予限制性股票,反之,若下列任一授予条件未达成的,则不能向激励对象授予限制性股票.(1)公司未发生以下任一情形:①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;③上市后最近36个月内出现过未按法律法规,公司章程,公开承诺进行利润分配的情形;④法律法规规定不得实行股权激励的;⑤中国证监会认定的其他情形.(2)激励对象未发生以下任一情形:①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;④具有《公司法》规定的不得担任公司董事,高级管理人员情形的;⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;⑥中国证监会认定的其他情形.	授予的限制性股票第一个解除限售期:公司2021年归属于母公司股东的净利润不低于10.50亿元;授予的限制性股票第二个解除限售期:公司2022年归属于母公司股东的净利润不低于12.00亿元;授予的限制性股票第三个解除限售期 :公司2023年归属于母公司股东的净利润不低于14.00亿元	医药制造业	制药、生物科技与生命科学	—	2020

03版本

每次发布，都留记录

发布后的数据版本不能修改。更正时发布新版本，旧版本保留。

版本 v22026/11/15 发布
生效中
3,025 行 · 23 个字段 · 初始导入（比 v1 行数减少 1，字段增加 1 个）
版本 v12026/11/13 发布
历史版本
3,026 行 · 22 个字段 · 初始导入

04关联

和其他数据集，按键连起来

按键连到企业、行业，能和不少于 41 个数据集连接。另外，它带年份或日期，能和其他数据集按时间对齐。共享同一种键的数据集能连接。按共享的键分组，对上的行多的在前。

按国民经济行业大类 + 股票代码 + 年份能连

16 个数据集 · 本数据集 40 行有国民经济行业大类

按股票代码 + 年份能连

280 个数据集 · 本数据集 3,025 行有股票代码

按国民经济行业大类 + 年份能连

17 个数据集 · 本数据集 40 行有国民经济行业大类

按股票代码能连

3 个数据集 · 本数据集 3,025 行有股票代码

按国民经济行业大类能连

2 个数据集 · 本数据集 40 行有国民经济行业大类

只按年份能连：772 个数据集单独按年份连接多半没有意义，先看上面的组

按年份能连

772 个数据集

05字段规律

字段之间的规律

比如一一对应、谁先谁后。只帮你读懂数据，不用来连接。

本数据集内2

扩增得出
latest_announcement_year由最新公告日期扩增得出。
来自字段扩增
上市公司股权激励方案上市公司股权激励方案
latest_announcement_year latest_announcement_year←最新公告日期 latest_announcement_date
扩增得出
wind_industry_code由Wind行业扩增得出。
来自字段扩增
上市公司股权激励方案上市公司股权激励方案
wind_industry_code wind_industry_code←Wind行业 wind_industry

06授权与接入

申请授权，一次调用就能用上

试用立即生效，并送 500 点试用点数。授权后用 API Key 调用 REST 接口，按返回的行数扣点。

授权

试用：立即生效，14 天，送 500 点。每个空间只能试用一次。
正式申请：写明用途，由运营人员审核。